【vol.11】“理念経営”という、果てなき挑戦

創業当初、私の中にあったのは、
「誰よりも本気で、“ほんまにいいもの”を届けたい」という志でした。

たったひとつの商品から始まった、私たちの挑戦。

理念を形にし、信頼を積み重ね、仲間が増え、ブランドが育ち──
いま、リアンは創業から7期目を迎えています。

これまで、理念は「想い」で伝えてきました。

巻物、手紙、セミナー、対話、言葉、表情。
そこに“体温”が宿るように──私自身が、すべての場に立ち、言葉を届けてきました。

でも、ふと思ったのです。

「もし、私が明日いなくなったら？」

リアンという会社は続くだろうか？
理念は、本当に残るだろうか？
想いは、社員たちの心に、根を張れているだろうか？

私は、ここで決意しました。

「志」を、“構造”にして残していこう。

どれだけ美しい言葉も、どれだけ強い情熱も、
仕組みにしなければ、未来には残らない。

リアンの理念は、「一隅を照らそう」。

それを社内でどう共有するか？
どう育てるか？
どう、次の世代に託していくか？

この問いに、経営者として本気で向き合っていく時期に入りました。

だから今、少しずつ進めていることがあります。

これらは、“急成長”を目的としたものではありません。

“揺るぎない会社”になるための根づくりです。

理念は、特別なことじゃなくていい。
日々の言葉、日々の判断、日々の選択。
その“繰り返し”の中に、自然と根づくものだから。

志を語るだけの会社ではなく、
志を“仕組み”で守れる会社へ。

それが、次の私の挑戦です。

この連載で綴ってきた創業ストーリーは、
まだ「物語の途中」にすぎません。

リアンは、これからが本番です。

理念を、理念で終わらせない。

「理念がある会社って、ほんまにかっこええな」
そう思ってもらえるような、実践者でありたい。

10年後、100年後。

私たちの届けた商品が、
「単なるモノ」ではなく、「生き方」や「価値観」として手に取られている。

そんな未来を夢見て、私はこれからも歩みを止めません。

本当にいいものを、本当に届けるために。
一隅を照らす“灯”を、次の世代へと渡していくために。

これからも、ずっとリアンらしく在り続けます。

🌱 Epilogue

記事を書いた人

時昴さん